L’exposition professionnelle des femmes enceintes à des facteurs de risque chimiques, biologiques, physiques ou organisationnelles est susceptible d’impacter le déroulement de la grossesse voire d’affecter le développement de l’enfant à naître. Les premiers mois de grossesse correspondant à la période de développement des organes représente à cet égard une fenêtre d’exposition particulièrement critique. Ainsi, la protection efficace de la santé reproductive des femmes enceintes repose sur l’évaluation et la prévention précoce des risques, le plus en amont possible du projet de grossesse. Or la mise en œuvre d’une telle démarche ne peut être menée qu’avec l’implication des salariées, elle-même conditionnée par la connaissance des femmes des dispositifs de protection existants et de la reconnaissance de leur utilité. L’objectif de notre étude était d’évaluer les perceptions des femmes sur les liens entre le déroulement de la grossesse et leur environnement de travail par une enquête. Un objectif secondaire de ce travail était d’identifier des changements de comportement en milieu professionnel au cours de la grossesse.

Nous avons mené une enquête auprès de femmes venant d’accoucher d’un enfant à terme sans problème de santé, hospitalisées au CHU de Bordeaux dans l’unité de suites de couches sur deux périodes comprises entre octobre et décembre 2017. Le recueil d’informations a été réalisé à l’aide d’un questionnaire anonyme autoadministré composé de quatre parties : 1/informations générales, 2/environnement professionnel, 3/environnement extraprofessionnel et 4/sources d’information. L’analyse des données a été réalisée avec le logiciel EPI info 7.

À la date de point, 145 femmes ont été incluses dans notre étude. Au total, 121 questionnaires ont été recueillis, le taux de réponse au questionnaire était de 80 %. Les informations recueillies permettront de mieux connaître : les connaissances des femmes vis-à-vis de l’influence de leur environnement de travail sur leur grossesse, la part de femmes en activité ayant eu un contact avec leur service de santé au travail durant leur grossesse, la part des femmes ayant initié par elle-même des changements de comportement, le nombre de femmes enceintes concernées par une modification des conditions de travail par leur entreprise. Dans un second temps, une analyse des déterminants pourra être réalisée (parité, catégorie socioprofessionnelle, type d’emploi).

Cette étude nous apportera de nouvelles informations sur les connaissances des femmes enceintes sur leur environnement de travail afin d’orienter de façon efficace les efforts de prévention à mener auprès de cette population.